UP Teacher Recruitment 2026: शिक्षक भर्ती परीक्षा में तुक्केबाजी नहीं चलेगी, गलत जवाब पर कटेंगे नंबर
प्रयागराज। उत्तर प्रदेश में प्राथमिक और उच्च प्राथमिक विद्यालयों में होने वाली सहायक अध्यापक भर्ती को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। अब शिक्षक भर्ती परीक्षा में निगेटिव मार्किंग (Negative Marking) लागू होगी। यानी यदि अभ्यर्थी गलत उत्तर देंगे तो उनके अंक काटे जाएंगे। नई व्यवस्था का उद्देश्य योग्य अभ्यर्थियों का निष्पक्ष चयन करना है।
अब केवल लिखित परीक्षा से होगा चयन
उत्तर प्रदेश में पहली बार बेसिक शिक्षा परिषद (परिषदीय विद्यालय) की शिक्षक भर्ती उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग के माध्यम से कराई जाएगी। आयोग नई चयन प्रणाली के अनुसार परीक्षा का विस्तृत सिलेबस तैयार कर रहा है, जिसे जल्द ही आधिकारिक वेबसाइट पर जारी किया जाएगा।
नई नियमावली के अनुसार चयन केवल लिखित परीक्षा के प्रदर्शन के आधार पर होगा। पहले की तरह शैक्षणिक अंकों (Academic Merit) को वेटेज दिए जाने को लेकर अभी अंतिम स्थिति स्पष्ट नहीं है।
पहले कैसी थी भर्ती प्रक्रिया?
अब तक शिक्षक भर्ती परीक्षा उत्तर प्रदेश परीक्षा नियामक प्राधिकारी (PNP) द्वारा आयोजित की जाती थी। उस समय:
- 150 अंकों की लिखित परीक्षा होती थी।
- निगेटिव मार्किंग नहीं होती थी।
- अंतिम मेरिट में लिखित परीक्षा के साथ शैक्षणिक अंकों को भी जोड़ा जाता था।
नई व्यवस्था में परीक्षा प्रणाली पूरी तरह बदलने जा रही है।
120 प्रश्नों की होगी परीक्षा
शिक्षा सेवा चयन आयोग के अनुसार शिक्षक भर्ती के लिए 120 वस्तुनिष्ठ (Objective) प्रश्नों की लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी। परीक्षा 360 अंकों की होगी और चयन इसी के आधार पर किया जाएगा।
11,508 पदों पर भर्ती का इंतजार
फिलहाल बेसिक शिक्षा परिषद की ओर से आयोग को रिक्त पदों का औपचारिक प्रस्ताव (अध्याचन) प्राप्त नहीं हुआ है। जानकारी के अनुसार नगर क्षेत्र के विद्यालयों में 11,508 रिक्त पदों का प्रस्ताव अभी लंबित है। प्रस्ताव मिलते ही भर्ती प्रक्रिया शुरू की जाएगी।
जल्द जारी होगा नया सिलेबस
आयोग संभावित बड़ी भर्ती को देखते हुए पहले ही नया सिलेबस तैयार कर रहा है, ताकि अभ्यर्थियों को परीक्षा की तैयारी के लिए पर्याप्त समय मिल सके।
अधिकारियों ने क्या कहा?
सुरेंद्र तिवारी (सचिव, बेसिक शिक्षा परिषद) ने कहा कि शिक्षक भर्ती में एकेडमिक मेरिट का प्रावधान अभी पूरी तरह समाप्त नहीं हुआ है। 2018 की 68,500 और 69,000 शिक्षक भर्ती भी लिखित परीक्षा (सुपर TET) के आधार पर हुई थीं।
वहीं प्रशांत कुमार (अध्यक्ष, शिक्षा सेवा चयन आयोग) ने स्पष्ट किया कि चयन 120 वस्तुनिष्ठ प्रश्नों की 360 अंकों की लिखित परीक्षा के आधार पर होगा और परीक्षा संबंधी नियम सभी भर्तियों में समान रूप से लागू किए जाएंगे।