8th Pay Commission Salary: शिक्षकों की होने वाली है बल्ले-बल्ले! वेतन में इजाफे से लेकर पेंशन तक बदल सकते हैं यह बड़े नियम
Fitment Factor 2.86 से 3 तक बढ़ाने की मांग, Basic Salary में भारी Increase की उम्मीद*
देशभर के Government Employees और Teachers के बीच 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) इस समय सबसे बड़ा मुद्दा बना हुआ है।
Commission की ओर से विभिन्न Departments, Ministries और Employee Unions से सुझाव लिए जा रहे हैं। इसी बीच Teacher Unions ने Salary System में बड़े बदलाव की मांग रखी है।
Fitment Factor बढ़ाने की सबसे बड़ी मांग
Teachers की सबसे बड़ी मांग Fitment Factor में बढ़ोतरी को लेकर है।
7th Pay Commission में Fitment Factor *2.57 रखा गया था। अब इसे 2.86 से 3 तक* करने की मांग की जा रही है।
अगर Government इस मांग पर सहमत होती है तो *Govt Teachers की Basic Salary में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। अनुमान है कि New Salary Structure में Minimum Salary में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।
Salary और Allowances में बदलाव का प्रस्ताव
कई Teacher Unions ने Entry-Level Level-6 Teachers की शुरुआती *Basic Salary को ₹1,34,500* करने का प्रस्ताव रखा है।
इसके साथ ही Minimum Salary को ₹65,000 या उससे अधिक करने की मांग भी की गई है।
Teachers का कहना है कि महंगाई (Inflation) के कारण अभी Salary का वास्तविक लाभ कम हो गया है। इसलिए New Pay Structure में कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
HRA और Increment में भी बढ़ोतरी की उम्मीद
Teachers ने सिर्फ Basic Salary ही नहीं बल्कि अन्य Facilities में भी सुधार मांगा है:
– HRA – House Rent Allowance* बढ़ाना
– Annual Increment* को 3% से बढ़ाकर 5%* करना
– 10-20-30 Career Progression Scheme लागू करना
अगर इन मांगों को Approval मिलती है तो Govt Teachers की Income और Financial Condition में बड़ा सुधार हो सकता है।
Note: 8th Pay Commission अभी सुझाव ले रहा है। Final Report के बाद ही सरकार इस पर फैसला लेगी।